【HR知識站】勞工基本保障

【YoungTalent知識站X勞工基本保障】 

身為一個企業，哪些是法律上規定上班第一天就該幫員工寶的保障呢？

1. 勞工保險(勞保)
2. 就業保險(就保)
3. 勞工退休金(勞退)
4. 6%，作為退休金。

• 一般投保勞工保險時之金額已包含勞工保險普通事故保險費、就業保險費以及勞工保險職業災害保險費。

• 勞保投保級距
• (包含工資、薪津、津貼、獎金及其他任何名義的經常性給予均屬之)，查表得於或高一級的投保級距。
  最低級距為$11,100，最高級距為$45,800，基本工資級距為 $22,000，凡低於22,000者，一律為【部分工時】身分

ex 小明月薪約為$6,500 →勞保$11,100、勞退$7,500、健保$22,000

• 勞保投保天數
• (by天)，無論大小月皆以30天代表整月天數。

ex 小明1/3報到，則1月的勞保天數為30-2=28天

• 小提醒：

1. 無論PT或FT，於到職當天皆須加保勞保及勞退。(一定要記得喔)
2. 同時有兩份工作時，勞保及勞退都還是要保喔！
3. 勞保只能當天加保，無法追溯，若遇到六日，則星期一可以補追溯。

請各位多多注意，避免違法喔！