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Supervisor 主任
JOB版
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※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
/YoungTalent代徵
【工作職缺】
Supervisor 主任
【工作內容】
• 支援店長大部分的店鋪管理工作
• 店鋪人員管理作業(到/離職、考勤管理、績效評估、面試等等)
• 能以身作則地主動在賣場示範正確的銷售方法，並且帶動同事提高銷售
• 能獨立冷靜地處理及解決店舖的顧客投訴，並且讓顧客願意滿意離開
• 熟悉商品資訊及店內各類商品面料、特性和優點，善用F.A.B.等的推銷技巧
• 了解陳列部的要求，能主動觀察及跟進陳列指引的方法，按照公司對賣場陳列的各項細節要求執行
• 熟悉店舖的日常運作程序，並有效率地完成工作
• 確保店舖團隊理解並能夠執行店鋪操作流程上的所有任務
• 為全職新店員提供在職培訓，對每一位新員工的成長和發展提供指導和鼓勵
【徵求條件】
• 3年以上零售相關工作經驗
• 有執行店舖管理經驗
• 良好的時間管理和領導能力特質
• 有店舖系統，政策，作業程序等經驗
• 有獨立工作的能力和及具時效性的判斷能力
• 有效分配時間，處理多重需求和分辨優先事項
【工作地點】
台灣地區門市
【工作時間】
日班/晚班/假日班，需輪班
【月休】
週休二日
【公司福利】
◆ 假期類 :
1. 優於勞基法之年假制度
2. 週休二日
◆ 制度類 :
1. 專業的在職培訓
2. 良好的升遷管道
3. 國際化的工作環境以及海外工作、受訓機會
4. 跨國培訓資源
◆ 其他福利制度 :
1. 全勤獎金(店鋪同仁)
2. 每月服裝津貼 (試用期內可申請一次)
3. 員購優惠
4. 結婚禮金、生育津貼
【薪資範圍】
NTD50,000
【需求人數】
數名
【聯絡人/連絡方式】
請直接註冊應徵：http://ytalent.com.tw/job_detail.php?id=460
張先生/02-66313876
【其他備註】
PT版
工作日期&排班方式：如下
每日工作&休息時間︰如下
日班/晚班/假日班，需輪班
休息有無計薪&供餐：無★《工作待遇》
平常日薪資：
NTD50,000
國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休，4/4~4/5 清明婦幼節連假)
超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日：每月月底
★《工作內容》
工作地點︰
台灣地區門市
工作內容︰
• 支援店長大部分的店鋪管理工作
• 店鋪人員管理作業(到/離職、考勤管理、績效評估、面試等等)
• 能以身作則地主動在賣場示範正確的銷售方法，並且帶動同事提高銷售
• 能獨立冷靜地處理及解決店舖的顧客投訴，並且讓顧客願意滿意離開
• 熟悉商品資訊及店內各類商品面料、特性和優點，善用F.A.B.等的推銷技巧
• 了解陳列部的要求，能主動觀察及跟進陳列指引的方法，按照公司對賣場陳列的各項細節要求執行
• 熟悉店舖的日常運作程序，並有效率地完成工作
• 確保店舖團隊理解並能夠執行店鋪操作流程上的所有任務
• 為全職新店員提供在職培訓，對每一位新員工的成長和發展提供指導和鼓勵
★《事業登記資料》
統一編號：70774153
單位名稱：新加坡商艾得克有限公司 代徵
單位地址：台北市信義區信義路信義路五段七號24樓
★《聯絡資訊》
請直接註冊網站應徵：http://www.ytalent.com.tw/job_detail.php?id=460
聯絡人姓氏︰張先生
Email／電話︰02-66313876
是否回信給報名者：符合資格者回電
FB PO文
【工作內容】
• 支援店長大部分的店鋪管理工作
• 店鋪人員管理作業(到/離職、考勤管理、績效評估、面試等等)
• 能以身作則地主動在賣場示範正確的銷售方法，並且帶動同事提高銷售
• 能獨立冷靜地處理及解決店舖的顧客投訴，並且讓顧客願意滿意離開
• 熟悉商品資訊及店內各類商品面料、特性和優點，善用F.A.B.等的推銷技巧
• 了解陳列部的要求，能主動觀察及跟進陳列指引的方法，按照公司對賣場陳列的各項細節要求執行
• 熟悉店舖的日常運作程序，並有效率地完成工作
• 確保店舖團隊理解並能夠執行店鋪操作流程上的所有任務
• 為全職新店員提供在職培訓，對每一位新員工的成長和發展提供指導和鼓勵
【工作地點】
台灣地區門市
【薪資範圍】
NTD50,000
請直接註冊網站應徵：http://www.ytalent.com.tw/job_detail.php?id=460&utm_source=Facebook&utm_medium=Facebook&utm_campaign=Facebook%20Post
