台北市・餐飲業・正職
內場儲備幹部
想在服務業發光發熱嗎?
目前正在積極展店中,下個明日之星就是你!
***歡迎應屆畢業生,新鮮人,無經驗可培訓***
1.起薪29,000起,每日採輪班制,工時8小時。
2.加班依據勞基法給予加班費。
3.依據連鎖店管理,標準作業程序執行從事營業工作。
4.底薪+定期營運績效獎金.保障年薪13個月以上。
5.105年度起,依勞基法施行細則,員工排假116天。
6.人才庫培育,每2個月晉升測驗,配合公司展店發展擔任不同角色。
7.透過公司訓練課程,養成連鎖店管理經驗。
8.具炒檯、麵檯工作經驗者尤佳。
1.對餐飲連鎖店經營管理有興趣
2.具備高抗壓性,樂於挑戰
3.願配合公司發展所需輪調之可能
4.上班地點:大安區、信義區、中山區、中正區
5.105年度起,依勞基法施行細則,員工排假116天。
各店點輪調
每日採輪班制,工時8小時
依勞基法施行細則,員工排假116天。
【優於其他餐飲業的福利制度】
1、勞保/健保/團保意外險/公司依規定提撥勞退金
2、保障年薪 13個月 以上
3、營運績效獎金
4、月休8~9天
5、員工休假用餐優惠
6、員工結婚、生育、喪傷等...各項補助
7、員工年度調薪
8、任職滿一年以上提供每年免費特約醫院健康檢查
9、任職滿 1年享有年假福利
起薪29,000起
每日採輪班制,工時8小時
休息有無計薪&供餐:無起薪29,000起
各店點輪調
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***歡迎應屆畢業生,新鮮人,無經驗可培訓***
1.起薪29,000起,每日採輪班制,工時8小時。
2.加班依據勞基法給予加班費。
3.依據連鎖店管理,標準作業程序執行從事營業工作。
4.底薪+定期營運績效獎金.保障年薪13個月以上。
5.105年度起,依勞基法施行細則,員工排假116天。
6.人才庫培育,每2個月晉升測驗,配合公司展店發展擔任不同角色。
7.透過公司訓練課程,養成連鎖店管理經驗。
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3.依據連鎖店管理,標準作業程序執行從事營業工作。
4.底薪+定期營運績效獎金.保障年薪13個月以上。
5.105年度起,依勞基法施行細則,員工排假116天。
6.人才庫培育,每2個月晉升測驗,配合公司展店發展擔任不同角色。
7.透過公司訓練課程,養成連鎖店管理經驗。
8.具炒檯、麵檯工作經驗者尤佳。
各店點輪調
起薪29,000起