超過100間企業使用YoungTalent服務
初中階人才，我們一手包辦。
從餐飲業到服飾業，金融業到電信業，人才的需求不分產業。
YoungTalent 的客戶來自於全球各地，一般的辦公室助理、門市服務人員、企業實習生、工讀生到各大企業的儲備幹部，甚至餐廳內場專業廚師，我們與您一起找夥伴，找人才。
與過去搭配過的獵才公司相比，YoungTalent的確與眾不同。
國際連鎖餐飲集團HR：
“本公司過去認為獵才公司只是把收到的履歷簡單包裝、更換格式後轉介給客戶，實際上顧問對於人選並不熟悉，也說不出人選如何符合本公司之要求，合作上也常出現推缷責任的爭議，因對於獵才公司支付之佣金占公司預算不低的比例下，我們期待更高的服務品質，於是不再與獵才公司合作。
後來因緣際會接受到YoungTalent顧問鍥而不捨的聯繫與清楚明確的服務項目說明，本公司打算給予一次機會，而這次的合作，完全顛覆過去的印象，讓我們看到YoungTalent顧問的專業、耐力與當責。
這次和本公司搭配的顧問似乎是一位網紅，算是合約外的意外驚喜，也為本公司的形象加分，所有合約事項完全不須跟催並且主動告知進度，YoungTalent是可敬的合作夥伴，我們很樂意繼續與貴公司合作，也已經推薦給旗下所有品牌及友好企業使用，期許雙方都能長期穩定發展。”
國際連鎖餐飲集團
"YoungTalent跟其他顧問公司相比，在積極度以及人選補充的速度和質量都遠勝過其他公司，尤其是跟顧問合作的時候，非常喜歡妳的熱情以及直率的個性，溝通起來也不會覺得有壓力，如果有機會我絕對會向朋友或是公司企業大力推薦YoungTalent的服務！"
連鎖零售集團
雖然我們公司和YoungTalent已經合作好一陣子了，但本人和YoungTalent接觸的時間不長，即便如此也是可以感受到這間公司服務的熱忱和效率，總是on call大力協助找尋人選，也能適時的替顧客和人選之間做溝通，當然要推薦啊！
日商快時尚品牌
在符合客戶需求的同時，能夠盡量以客戶或是人選角度提出有參考價值的建議，以互利的方式進行合作。不管是業務安排與執行，或是需求溝通與確認，都能夠迅速反應並且達成符合期待的結果。目前所知，YoungTalent花許多資源經營年輕族群的口碑與知名度，YoungTalent團隊的活力與彈性也可以幫企業想出更多符合市場所需的方案，所以願意推薦。
日商服務平台
YoungTalent提供人選品質優良，服務提供迅速確實，錄取後也會持續追蹤人選狀況。
且對於本公司產業有較其顧問公司更深的理解，相對提供人選時也有較高的錄取率。顧問非常認真負責且易於溝通，並願意多花時間了解公司營運狀況配合工作上的要求。
收費雖高但提供的人選以及服務有一定水準，優於其他顧問公司。
國際快時尚品牌
我覺得與YoungTalent合作的過程中除了顧問認真負責外，對於需求都可以即時回覆，補人速度也很快，若有機會推薦YoungTalent，一定是我第一首選。
台灣大型遊戲科技公司
在需求上服務事項快又有效率，就算是臨時需求，也很快就幫忙找到工讀生。在薪資計算上會在委託結束後，一周內結算應收金額，並配合客戶要求開立發票。
招募前的準備會先詢問客戶找人的標準及需求，以利後續找人，找到符合客戶的標準。若客戶事後再改，業務也秉持服務為原則，也會配合客戶更改需求，重新找過。
YoungTalent的服務及效率相當不錯,如果有機會引薦給別人,我必定會以貴公司為優先薦舉。
代招服務
YoungTalent推薦的求職者，都經過顧問的面試、篩選及評估。大大降低企業面試到不適任求職者的可能，可節省大量招募的時間成本，讓企業把時間用在更重要的地方。
約聘、派遣人力轉掛
有別於一般派遣服務，YoungTalent可為企業提供客製化人力外包服務，滿足企業需求，節省繁複的文書作業，薪資計算成本。
各類型招募活動專案
YoungTalent專屬的企劃團隊，為您的公司以及品牌客製化校園活動或是招募說明會、集體面試，使您招募成效最大化。包含舉辦徵才說明會與集體面試，從活動提案到人選篩選由YoungTalent一手包辦
代招服務
招募瑣事我們來，讓您專注面試人才
YoungTalent以其速度快，以及人選素質佳聞名。在初階人才平均1-3天內可寄出人才基本資料，中階人才平均5天內可寄出人才資本資料供您書審，決定是否面試。
而在HR最頭痛的出席率方面，YoungTalent所推薦的人選均會經過顧問第一階段初試，因此所推薦求職者的面試出席率(83%)、錄取率(64%)及報到率(77%)均高於業界。
錄取後，我們持續關心人選，於第一時間了解人選於企業內的適應狀況，並將潛藏的企業問題通報給HR。
約聘、派遣人力轉掛
臨時要人？HeadCount不足？
簡單來說，派遣就是由YoungTalent外派員工至貴公司上班，由貴公司提供人選薪資以及派遣服務費用。而人事行政作業、人員管理及薪酬計算、勞健保、勞動關係管理、勞動契約由YoungTalent負責。
使得您的組織編制更為彈性，非核心人力汰換率高，使用派遣可確保不會有人力空窗期，或是滿足臨時人力需求。
需要人力代招、派遣服務簡介嗎？這裡有！👉👉
YoungTalent 校園招募
校園活動/職涯講座
提供校園招募活動，包含舉辦徵才說明會與集體面試，從活動提案到人選篩選由YoungTalent一手包辦
企業說明會
依照企業需求舉辦大型徵才說明會，從場地租借、環境規劃、活動宣傳、候選人聯絡與篩選、活動場控等，YoungTalent提供一條龍的服務
企業工作坊
根據不同專題舉辦企業工作坊，透過活動的方式傳達企業文化與理念，並從活動中評估人選適性，找到適合的人才。
招募/形象影片拍攝
企業招募影片
由員工介紹企業，並說明職務內容、條件等，再介紹工作環境，吸引求職者應徵以及減少求職者心中疑慮。
小編專訪
由YoungTalent小編專訪企業員工，關於企業文化、制度、工作內容等等的話題，藉由較輕鬆且不嚴肅的方式，帶出企業真實的一面，吸引人才。
企業形象影片
重點著重於企業核心價值、企業文化的影片訴求。
特別企劃
特別客製化的影片製作企劃，影片範例為校園大使一日職場體驗。
YoungTalent 校園招募/活動簡介 👉👉
YoungTalent校園大使計劃
YoungTalent校園大使自2016年開始，目前已邁入第四屆，不同於一般實習計畫，透過YoungTalent，校園大使獨立負責到行銷提案、活動提案、預算評估、執行以及每週/每月的成果報告與討論，體會業界的現實以及做事方法。我們希望可以藉由校園大使在校園的活動，讓更多台灣的年輕人知道職場生涯規劃以及職場就業狀況，讓台灣校園與國際接軌。
YoungTalent校園大使能夠透過側寫或拍攝等形式，記錄下工作內容與體驗，在體驗結束後能夠提供給企業參考，亦可作為招募的宣傳、拓展在學生以及社群中的聲量以及口碑。
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