花旗銀行 Citibank

公司簡介：

花旗是全球金融服務的領導品牌，在超過一百六十個國家擁有約兩億客戶。透過花旗銀行以及花旗控股二個營運事業體，為消費者、企業、政府及其他機構客戶提供各種金融產品和服務。業務範圍包括：消費金融與信用卡、企業金融和投資銀行、證券經紀服務和財富管理。台灣方面，花旗銀行於民國54年成立台北分行，在企業及機構客戶業務、消費金融等領域成為市場領導者，花旗銀行在台灣卓越的表現，除連續多年獲得FinanceAsia雜誌「最佳外商銀行」的肯定外，更連續二十年榮獲天下雜誌頒發「最佳聲望標竿企業」；在人才培育上的投資與努力更獲得行政院頒發「人力創新獎」以及金融研訓院頒發「最佳人力發展獎」。為了持續深耕台灣市場，花旗於2007年成立外國金融控股公司，並透過旗下新成立的花旗（台灣）商業銀行正式購併華僑銀行，使得花旗在台據點增加到60家，員工人數也增加到5,000多人，邁入在台發展的新階段，持續力行花旗深耕台灣市場的承諾。花旗持續致力於創新商品與服務、引進制度與觀念、培育金融人才的努力，連續兩屆獲得經濟部「投資台灣最佳夥伴獎」的榮耀，今年更入選Cheers雜誌「2015新世代最嚮往企業Top 100」。
歡迎金融菁英加入花旗，創造無限可能！

主要服務項目：

消費金融方面，花旗銀行持續引進創新的產品及豐富的資源，不僅成為台灣金融業的標竿，更讓客戶享受到最佳的金融理財服務；包括率多元化的信用卡產品、代理各種保險商品以及領先市場推出「財富管理」，引進優利組合帳戶、黃金帳戶等最先進的金融商品，創新市場推出「花旗行動生活家」，並在國內首創電話理財中心、二十四小時無人銀行、便利商店代收信用卡帳款等服務。
企業及機構客戶業務部分，花旗針對大型企業、跨國企業、中小企業、金融同業以及外資等不同客戶的需求，提供全方位的服務與解決方案，以及跨國界的產品。主要的業務範圍包括了外匯交易、承銷、融資、環球交易服務、全方位財務顧問等。

公司制度：

花旗銀行的薪資制度是建立在公平及具市場競爭力的基礎上。透過各種不同的報酬組合(底薪、津貼、績效獎金等)與員工分享公司的營運成果，以吸引優秀人才及激勵內部員工，員工的薪資是由個人的工作表現、對公司的貢獻及公司的經營表現來決定。 
我們提供極具競爭力的薪酬水準 ： 
底薪保障年薪制度，優渥個人績效獎金,此外，花旗更提供了貼心的員工福利及活動，讓員工及其家庭享有更舒適與愉悅的生活，並讓員工能感受到現在及未來的保障。
我們提供以下人性化完善的福利制度 ： 
優於勞基法規定之休假制度，優渥的團保內容 (壽險、意外險、醫療險、癌症險、因公出差意外險、旅遊健康援助計劃)，眷屬醫療險 (公司部份負擔)，父母險 (員工可以特惠價格參加)，員工免費定期健康檢查，退休金福利，員工優惠利率(房貸及消費性貸款)，服務年資賀禮，多項銀行優質服務與手續費減免(買賣外幣免手續費並享中價匯率、匯款免手續費、共同基金申購手續費全免等等)，職工福利。

其他說明：

We are the most global and most influential financial services institution in the world. Our global reach in over 100 countries combined with our embedded presence, product breadth and financial strength, provides us with a platform for leading a redefinition of how our industry does business. At Citigroup, we are committed to providing an environment—culture, job satisfaction, opportunity and compensation—that attracts and retains outstanding individuals all over the world. We strive to build an organization where the best people want to work and to be the first choice of where customers want to do business.