聯合利華股份有限公司

公司簡介：

在全球100個國家設有分公司，員工總人數超過171,000人，產品行銷網遍及190個國家，經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司，總部設於荷蘭鹿特丹（Rotterdam）及英國倫敦（London），整個事業集團共分北美、歐洲、亞太、拉丁美洲、非洲與中東等區域事業體。 聯合利華股份有限公司（Unilever Taiwan Ltd.）為集團在台灣的核心據點，總公司及工廠分別位於台北和新竹，員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、立頓、旁氏、凡士林、mod's hair、AXE、CLEAR、熊寶貝、蕊娜、康寶...等，均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品，滿足台灣各地消費者的日常需要， 
我們將透過◎運籌全球的資源在本土扎根，追求卓越績效◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益。人力資源發展政策 1.公開考核制度：每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標，考核工作績效，討論個人未來發展，使個人潛能獲致最大發揮。 2.具體的前程規劃：依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估，訂定個人潛力發展方向，並據以安排各項適當訓練。 3.訓練發展計劃：新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓

主要服務項目：

聯合利華以充滿活力的熱忱，務實的創造力，和諧的團隊，持續滿足世界各地消費者日常生活需求， 旗下擁有多項全球知名品牌， 在台灣更以多芬、麗仕、白蘭、立頓、旁氏、凡士林、mod's hair、AXE、CLEAR、熊寶貝、蕊娜、康寶...等產品創造傲人的業績。 成功的品牌優勢、多元化銷售管道、世界級供應鏈和積極顧客回應系統，是我們邁向二十一世紀成長之鑰！想擁有國際視野，無限成長，實現生涯夢想─只有聯合利華！

公司制度：

註: 以下福利制度為正職員工所享有，部分職缺的工作性質不盡相同，故福利制度以企業面試提供之內容為主。 

《休假及彈性工作地點時間》 
1. 優於法令的特別休假(服務年資滿一年起，享有特別休假10日)及病假(每年3天全薪病假) 
2. 額外的彈性休假 
3. 每週一天在家工作 
4. 每周五提早四點下班 
5. 彈性上下班時間 

《獎金及福利》 
1. 年終獎金與績效獎金 
2. 勞保、健保、及團保(除了人壽險與意外險…等，更包含門診險) 
3. 優於法令的退休金與離職金 
4. 三節禮金、生日禮金、旅遊補助、和娛樂代金 
5. 聯合利華股票計劃 
6. 每年員工健康檢查 
7. Work & Life Coach 工作教練員工協助方案 

《學習資源》 
1. 全球線上/行動學習系統（My Learning） 
2. 跨區域行動輔導平台（Channel M） 
3. 領導力培養課程、商業技能課程、專業訓練課程 
4. 線上英語學習平台、英語進修補助計劃 
5. 經理人講座與達人分享會 
6. 每月樂活計畫活動：健身活動、舒壓繪畫、營養美食烹飪教學...等 

《其它》 
1. 年終聚餐與摸彩 
2. 部門慶生會 
3. 家庭日活動

其他說明：

聯合利華的企業使用乃是將活力注入生活中，提供各種營食、衛生與個人保養的產品，滿足消費者的日常生活需求，讓大家神清氣爽，容光煥發，生活更有勁!